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市人社局“四優四促”助推富民增收
發布日期:2023-04-18 15:15  來源:市人社局  字號:[ ]

今年一季度,全市人社部門圍繞“積極促進增收富民”重點任務,立足自身職能,以促進高質量充分就業為主線,深入實施職業技能提升行動,加大創業創新支持力度,健全多層次社會保障體系,全力以赴穩就業、惠民生、促和諧。

一是優化服務保障,促進高質量充分就業。依托基層人社服務平臺和企業用工服務保障工作專班,開展務工人員返鄉和企業春季用工需求調查,深挖重大項目、重點企業人才需求,有針對性地開展市場招聘、校園招聘、大篷車下鄉、遠程招聘等活動,創新推出“探營名企之職場體驗官”、“百人千企”特色服務、家政服務業和殘疾人專場招聘等活動,穩步推進“家門口”社區就業服務站建設,深化拓展跨地區勞務合作,探索建設職業指導工作室,多措并舉促進高質量充分就業。全市一季度共舉辦各類招聘活動305場,吸引求職者9.29萬人,初步達成就業意向1.71萬人。

二是優化政策供給,促進多維度穩崗擴崗。延續實施階段性降低失業保險費率政策,一季度為3.33萬戶企業減收失業保險費0.55億元。加快釋放穩崗擴就業政策紅利,審核推薦富民創業貸款2549筆,申請貸款金額4.56億元,扶持2344個創業主體穩定發展和成長壯大,帶動就業1.83萬人。建立完善“蘇崗貸”名錄庫企業3403家,通過政銀合作,中國銀行已為320家符合條件民營企業,投放“蘇崗貸”11.09億元。

三是優化引育留用,促進高層次人才集聚。開展“攬才入淮 共贏未來”人才推介、“名校優生”千企百校、“雁歸留鳳”、“寧淮合作”等招聘活動,舉辦“我在家鄉挺好的”直播招聘、駐淮高校留淮就業聯動雙選會,一季度共組織112家次企業赴南京、成都、青島、徐州等地17所高校攬才,以優厚的人才政策和良好的發展前景,最大程度釋放引才誠意,成功引進??萍耙陨先瞬沤?萬人。聚焦“333”產業、“專精特新”“智改數轉”企業發展需求,深入實施職業技能提升行動,著力為經濟社會高質量發展培育更多技能人才、能工巧匠,全市一季度共組織開展職業技能培訓1.27萬人次,培育數字技能人才、高技能人才3721人。

四是優化服務維權,促進全方位兜底保障。深化社會保險擴面提質,有序開展城鄉居民養老保險集體補助試點,深入推進新就業形態就業人員職業傷害保障試點,持續推動重點行業領域從業人員、快遞員、超過法定退休年齡人員和實習生參加工傷保險,全市一季度工傷保險新增參保人數1.7萬人,建設工程新開工項目工傷保險參保率達90%以上。鞏固拓展根治欠薪成效,貫徹落實《保障農民工工資支付條例》,聯合工程建設領域行業主管部門開展根治欠薪專項行動,強化欠薪隱患監測預警和欠薪問題整治化解,依法維護農民工工資報酬權益,兜牢基本民生底線。

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