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市委人才工作領導小組會議召開
發布日期:2023-04-18 06:24  來源:淮安日報  字號:[ ]

4月17日上午,市委人才工作領導小組會議召開,總結2022年全市人才工作,研究部署2023年重點任務,討論通過《中共淮安市委人才工作領導小組2023年工作要點》。市委書記史志軍主持會議。市領導趙正蘭、顧坤、王向紅參加會議。

史志軍指出,要深化思想認識,在謀全局中把握人才工作。要深入貫徹黨的二十大關于人才工作的新部署新要求,主動融入中央、省委人才工作布局,切實增強做好人才工作的使命感、責任感和緊迫感,圍繞打造長三角北部人才發展福地、產才融合高地目標,大力實施人才強市戰略,持續提升人才工作實效,讓更多人才看好淮安、扎根淮安、服務淮安,為全面推進中國式現代化淮安新實踐提供更加有力的人才支撐。

史志軍強調,要聚力服務發展,在優體系中推進人才工作。緊扣高質量跨越發展需要,以更大力度、更實舉措培養引進用好各類人才,打造更加積極、更加開放、更加有效的人才發展體系,進一步加強高層次人才服務保障,把城市最高的禮遇給予人才,讓禮遇人才在淮安成為風尚、形成共識,真正以人才“第一資源”激發創新“第一動力”、推動高質量發展“首要任務”。要構建開放引才格局,以“7+3”產業集群培育、縣域經濟突破、城市能級提升、教育高質量發展等為重點,科學編制人才圖譜,積極赴長三角、珠三角、京津冀等地區舉辦人才發展綜合推介、“雙招雙引”等交流活動,進一步加強人才工作站、引才工作站、青年人才聯絡站建設,引導更多人才和科創資源匯聚淮安。要突出企業主體地位,堅持把人才評定權、評價權更多賦予企業,用好“一企一策”“特事特辦”“量身定制”等差異化舉措,大力支持重特大項目和領軍型企業引進高端人才,努力實現企業與人才雙向奔赴、人才與產業融合發展的良性循環。要打造優質平臺載體,以國家創新型城市建設為引領,建立常態長效的校地企合作機制,統籌推進各類科技園區建設,集中力量建設一批國家級、省級產業技術創新中心、工程研究中心等重大科技平臺,為引才留才用才提供更好平臺。要深化體制機制改革,加快構建以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系,探索人才“提名制”“認定制”,做大做強人才創投基金,加快人才“一件事”改革深化、人才安居工程升級,不斷提升淮安城市吸引力和人才競爭力。

史志軍指出,要堅持黨的領導,在強責任中抓實人才工作。認真貫徹黨管人才原則,全面落實黨中央“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才”重大要求,切實把黨的政治優勢、組織優勢更充分地轉化為人才發展優勢。市委人才工作領導小組要加強對全市人才工作的整體謀劃、統籌協調和督促落實,領導小組辦公室要履行好牽頭抓總職責,各地各部門要把人才工作放在更加突出位置,各級領導干部要帶著感情、帶著責任做人才工作,帶動全社會形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。

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